Potentialanalyse und Test

Wenn Sie ganz sicher gehen wollen, sind Potentialanalysen und psychologische Testverfahren eine wertvolle Unterstützung. Sie zeigen Details auf, die auch bei noch so professionell geführen  Interviews nicht evident werden. Wir arbeiten ausschließlich mit den aktuellen Versionen wissenschaftlich fundierter Verfahren, z.B. Insights. Ausgebildete PsychologInnen gewährleisten eine professionelle Durchführung und Auswertung.

Wann wir diese Tools besonders empfehlen?

• In der MitarbeiterInnensuche: Wenn Sie zwischen zwei oder mehreren  KandidatInnen schwanken.
• In der Personalentwicklung. Wenn Sie die "versteckten" Potentiale bzw. die Förderwürdigkeit Ihrer MitarbeiterInnen erkennen wollen.