HR Consulting - Alexander Wozak - Die Persönlichkeit macht den Unterschied

Was sind die häufigsten Fehler bei Bewerbungen?

Wie alle Personalsuchenden ärgern auch wir uns täglich über Bewerbungen, die den Charakter von Massenaussendungen haben. Viele KandidatInnen machen sich nicht die Mühe, Ihre Bewerbungen zu personalisieren, obwohl wir IMMER den/die AnsprechpartnerIn in den Inseraten bekannt geben. Bzw. werden Inserate auch nicht zu Ende gelesen. So fehlen häufig das geforderte Foto oder die Gehaltsvorstellungen.

Zuletzt aktualisiert am 26.09.2013 von admin.

Zurück