Kontaktnetz

Wir haben eine umfangreiche Datenbank von wechselbereiten KandidatInnen. Bevor Sie sich auf eine mühsame, zeit- und kostenintensive Suche begeben, macht es Sinn uns zu kontaktieren. Vielleicht haben wir den oder die Passende schon da.
Für KandidatInnen ist der Arbeitsmarkt mit seiner Vielzahl an Jobbörsen unübersichtlich. Viele haben nicht die Zeit, sich damit auseinanderzusetzen, sondern vertrauen auf uns und lassen sich von uns über interessante Stellen informieren.

Zeit und Kosten sparen

Wir nehmen Kunden die administrative Arbeit im Zusammenhang mit der BewerberInnensuche ab. D.h. wir übernehmen die Selektion, das Texten und Schalten von Inseraten, das Informieren potentieller KandidatInnen und sorgen dafür, dass KandidatInnen, die nicht in Frage kommen, rasch abgesagt wird. Das spart Zeit und Kosten.

Verdeckte Suche

Manchmal ist es besser „verdeckt“ zu suchen bzw. zu inserieren. So verhindern Sie, dass bei potentiellen KandidatInnen der Eindruck entsteht „Jetzt suchen die schon wieder. Da stimmt ja was nicht“. Außerdem haben viele potentielle KandidatInnen Scheu davor, sich direkt bei einem Unternehmen zu bewerben, da Befürchtungen bestehen, dass das zum derzeitigen Arbeitgeber durchsickern könnte.

Best Headhunter in Town

Wir verlassen uns nicht auf Inserate, sondern setzen unseren Schwerpunkt auf Direktansprachen.